Ce qui va changer en 2020 pour les employeurs ayant du personnel en Allemagne
Zoals gebruikelijk verandert er in 2020 weer het nodige voor werkgevers. Zo ook in Duitsland. Heeft u personeel in Duitsland? Lees dan aandachtig verder!
Omzetbelasting en de bedrijfswagen
Allereerst een belangrijk aandachtspunt over de auto van de zaak in Duitsland. In tegenstelling tot veel andere landen, leidt de terbeschikkingstelling van een auto van de zaak aan een werknemer in Duitsland vaak tot verplichtingen op het gebied van BTW.
Waarom?
Reeds sinds 1 juli 2013 is een Europese richtlijn inzake omzetbelasting van kracht. Op grond van deze richtlijn geldt bij verhuur van vervoersmiddelen, langer dan 30 dagen, aan personen die géén ondernemer zijn (zoals een werknemer in loondienst), de woonplaats van deze persoon als plaats van verhuur. Het Duitse ministerie van Financiën beschouwt het ter beschikking stellen van een auto van de zaak aan een werknemer als een lange termijn verhuur (meer dan 30 dagen), indien de werknemer de wagen ook privé mag gebruiken.
Consequenties?
- Als werkgever in Duitsland bent u er omzetbelastingplichtig, indien u aan uw werknemer op uw Duitse loonlijst een bedrijfswagen ter beschikking stelt, voor zover uw werknemer deze ook privé mag gebruiken.
- U moet zich dan ook verplicht registreren voor de omzetbelasting in Duitsland & een jaarlijkse aangifte omzetbelasting indienen.
In 2020 wijzigt de forfaitaire onkostenvergoeding voor dienstreizen in Duitsland
- € 28 voor een dienstreis van 24 uur (vertrekkend vanaf thuis of kantoor) – voorheen was dit € 24
- € 14 voor de vertrekdag en aankomstdag – voorheen was dit € 12
- € 14 voor een dienstreis van meer dan 8 uur zonder overnachting – voorheen was dit € 12
Gewijzigde plafonds voor de Duitse sociale zekerheid in 2020
Zoals elk jaar worden in januari 2020 de plafonds voor de berekening van de sociale zekerheidsbijdragen in Duitsland aangepast.
Tot slot
Voir tous les articles
- Date de publication:
Rester au courant de développements dans le domaine international des ressources
humaines ?
Via nos infos “L’actualité des RH à l’international” nous vous informerons plusieurs fois par an sur les développements dans le domaine de l’emploi transfrontalier & des obligations patronales aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Italie.
Ensemble, attentifs à trouver des solutions
Interfisc propose depuis 1972 des solutions RH et salaires à l’international, en Belgique, France, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni et Italie. Depuis nos bureaux aux Pays-Bas et en Belgique, notre équipe internationale de quarante-cinq collaborateurs attentifs et passionnés met son expertise à votre service.
- Connaissance approfondie des règles locales en matière de droit du travail, de sécurité sociale, d’imposition, d’avantages sociaux, de santé et de sécurité
- Nous vous informons des changements intervenant dans la réglementation locale, et nous vous proposons des solutions concrètes
- Un seul interlocuteur pour toutes vos questions
- Expert en gestion internationale de la paie depuis 1972
- Nous parlons votre langue !
Avez-vous besoin d’informations supplémentaires?
Questions sur tout ce qu’il faut organiser? Notre équipe de support client est à votre disposition, vous pouvez nous joindre par téléphone ou via le formulaire de contact.
Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchez?
Dans le monde de l’emploi transfrontalier chaque situation est unique.
En cas de questions auxquelles notre site internet ne répond pas, n’hésitez pas à nous les poser, nous nous ferons un plaisir de réfléchir avec vous!
En savoir plus?
Inscrivez-vous à nos infos !
Restez au courant des obligations patronales aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Italie.
- Copyright Interfisc 2024
- Copyright Interfisc 2024