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Déjà réparations au nouveau droit du travail aux Pays-Bas
Comme d’habitude, le nouveau droit du travail aux Pays-Bas (loi sur l’équilibre du marché du travail, WAB, entrée en vigueur le 1er janvier 2020) a déjà été réparée en partie, car il était difficile de répondre à certaines exigences dans la pratique.
En particulier en ce qui concerne les employés qui sont embauchés depuis plus longtemps, mais pour lesquels aucun CDI écrit n’était disponible, des assouplissements ont été mis en œuvre.
Cliquez ici pour lire l’aperçu actualisé des modifications.
Nous avons également répertorié l’indemnité de licenciement (“paiement de transition”) pour vous ; depuis le 1er janvier 2020, il est dû dans tous les cas de départ involontaire de l’employé, et pas seulement lorsque l’employé a été employé pendant 2 ans ou plus. Lire la suite en anglais.
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- Date de publication: 23/01/2020
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