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Belgique et Pays-Bas

Informations de pays Royaume-Uni

Quelle législation ?

L’on attend des employeurs qu’ils connaissent et appliquent entièrement la législation et la réglementation relatives aux ressources humaines. Toutefois, ceci n’est pas toujours possible, certainement dans le cadre de salariés employés à l’étranger. Dans ce cas, vous devez pouvoir compter sur un partenaire solide qui détient toutes les connaissances requises. Chez Interfisc, nous vous déchargeons de l’administration de vos salariés employés de l’autre côté de la frontière, de sorte à ce que vous puissiez vous concentrer sur votre activité principale.

Employés locaux au Royaume-Uni, avec ou sans implantation

Dans beaucoup de pays, vous pouvez offrir vos produits ou vos services par l’intermédiaire d’un agent local sans être obligé d’établir votre propre implantation. Bien souvent, des restrictions sont imposées quant à la nature des activités que vous pouvez développer en tant qu’entreprise sans implantation. De plus, les employés qui résident et travaillent à temps plein ou partiel au Royaume-Uni, ont en principe le droit de bénéficier de la Sécurité socialebritannique. En outre, le revenu belge sera assujetti à la législation fiscale britannique et vous devrez appliquer le droit du travail du Royaume-Uni.

Coût salarial au Royaume-Uni

L’une de vos premières questions, avant d’engager un employé au Royaume-Uni, porte sur le niveau des charges patronales.

C’est pourquoi, dans cette fiche d’information, vous trouverez un aperçu d’un ensemble de conditions de travail habituelles au Royaume-Uni et des coûts correspondants sur une base annuelle.

Sur la base du relevé des coûts, vous obtiendrez un aperçu des conditions de travail habituelles au Royaume-Uni, qui vous permettra de décider si un employé au Royaume-Uni rentre dans le budget. Une fois cette décision prise, nous nous aiderons avec plaisir à préparer une offre appropriée, afin que vous disposiez de tous les éléments nécessaires pour négocier avec votre employé.

Obligations patronales supplémentaires au Royaume-Uni

Compte tenu de la complexité et de la possibilité que vous manquiez de connaissance en matière de législation belge, nous vous conseillons de ne pas vous contenter d’examiner la situation financière ! Vous trouverez dans cette brochure une explication détaillée des rubriques du relevé des coûts. Nous présentons également un tableau global :

  • du droit du travail
  • de la sécurité sociale
  • des impôts
  • des avantages sociaux
  • du bien-être et de la santé

Téléchargez notre fiche d’informations Personnel au Royaume-Uni, avec des informations relatives à la réglementation, les coûts salariaux, les assurances patronales et l’administration au Royaume-Uni !

Organismes officiels

Organismes : Information concernant :
HMRC - Businesses & Corporations
Autorité fiscale
HMRC - Import and Export
Import & Export
Government
Gouvernement
Inland Revenue
Gouvernement
Business Link
Général
Department of Social Security
Gouvernement
UK Trade & Investment
Commerce et investissement
UK Border Agency Home Office
Résider et travailler au Rouaume-Uni
British Chambers of Commerce
Chambre de commerce
UK Government - international
Investissements étrangers
Startups
Général
The Pensions Regulator
Retraite

Chiffre inflation au Royaume-Uni

L’information exacte sur chiffres d’inflation au Royaume-Uni, veuillez consulter le site officiel du gouvernement britannique, cliquez ici

Salaires minimum légaux au Royaume-Uni

AnnéeSalaire brut par mois en £
Avril 20229.50
Avril 20218.91
Avril 20208.74
Avril 20198.21

Pour plus d’informations sur le salaire minimum au Royaume-Uni, veuillez consulter le site officiel du gouvernement du Royaume-Uni

Jours fériés au Royaume-Uni

202320242025
Le Jour de l'An01-01-2023 (dimanche) 01-01-2024 (lundi) 01-01-2025 (mercredi)
Jour de récupération02-01-2023 (lundi)--
Vendredi Saint07-04-2023 (vendredi)29-03-2024 (vendredi)18-04-2025 (vendredi)
Pâques09-04-2023 (dimanche)31-03-2024 (dimanche)20-04-2025 (dimanche)
Pâques10-04-2023 (lundi)01-04-2024 (lundi)21-04-2025 (lundi)
Bank Holiday (Mai)01-05-2025 (lundi)06-05-2024 (maandag) 05-05-2025 (maandag)
Bank Holiday (Printemps)29-05-2023 (lundi) 27-05-2024 (lundi) 26-05-2025 (lundi)
Bank Holiday (Été)07-08-2023 (lundi) 05-08-2024 (lundi) 04-08-2025 (lundi)
Bank Holiday (Automne)30-10-2023 (lundi) 28-10-2024 (lundi) 27-10-2025 (lundi)
Noël25-12-2023 (lundi) 25-12-2024 (mercredi) 25-12-2025 (jeudi)
Noël26-12-2023 (mardi) 26-12-2024 (jeudi) 26-12-2025 (vendredi)
Jour de récupération---

NB1 Les ainsi-nommés ‘Bank holidays’ représentent les jours fériés au Royaume-Uni. Les banques et de nombreuses autres entreprises sont fermées pendant ces jours. Annuellement: Prénom & dernier lundi de Mai et dernier lundi de Août.

NB2 Si un jour férié tombe le week-end, les salariés au Royaume-Uni ont toujours droit à un jour de remplacement. (recuperation ou “substitute day”). Le travailleur n’a pas le droit de choisir quand il prend ce jour de remplacement, car celui-ci est déplacé au(x) jour(s) ouvrable(s) suivant(s). Cela ne compte pas pour le dimanche de Pâques, qui tombe toujours un dimanche.

*Vous pouvez lire plus d’informations sur l’anniversaire sur le site officiel de la Maison Royale

Congés scolaires au Royaume-Uni

20232024
Noël19-12-2022 au 01-01-2023 24-12-2023 au 07-01-2024
Printemps25-02-2023 au 05-03-2023 17-02-2024 au 25-02-2024
Pâques03-04-2023 au 16-04-2023 29-03-2024 au 12-03-2024
Été22-07-2023 au 03-09-2023 20-07-2024 au 01-09-2024
Automne21-10-2023 au 29-10-2023 26-10-2024 au 03-11-2024

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