En tant que salarié, vous voulez des conditions d’emploi adéquates et que votre relevé de salaire soit correct. Vous voulez pouvoir compter sur le versement de votre salaire en temps voulu et ne pas être confronté plus tard à un problème quelconque. Par exemple, lorsque vous avez besoin d’une prestation sociale ou atteint l’âge de la retraite. Dans les situations d’emploi transfrontaliers, il peut être complexe pour l’employeur de garantir ces attentes. Un employeur n’a pas toujours toutes les réponses à toutes les questions. Vous vous êtes peut-être rendu compte dès le stade des négociations avec un employeur étranger ou dans le cadre d’un détachement à l’international pour un projet temporaire.