Subvention sur les charges patronales lors des premiers engagements en Belgique : réduction groupe cible
Réduisez vos coûts patronaux pour vos premiers salariés en Belgique
Vous êtes un employeur français et vous envisagez d’embaucher du personnel en Belgique ? Dans ce cas, vous pouvez peut-être bénéficier d’une mesure fédérale qui réduit les charges patronales : la réduction groupe cible pour les premiers engagements.
Sur cette page, nous vous expliquons comment ce dispositif fonctionne.
Nous distinguons également les règles applicables avant et après la Loi Programme du 23 février 2026, qui a modifié ce régime.
Pouvons-nous vous aider ?
Si vous avez encore des questions après avoir lu cet article, nous nous ferons un plaisir de vous aider. Notre équipe d'assistance à la clientèle est à votre disposition !
En quoi consiste cette réduction groupe cible ?
La réduction groupe cible pour les premiers engagements vise à soutenir les employeurs lorsqu’ils embauchent leurs trois premiers salariés en Belgique. Il s’agit d’un régime fédéral applicable dans toute la Belgique, également accessible aux employeurs étrangers ayant du personnel en Belgique, qu’ils disposent ou non d’un établissement belge.
Ce dispositif réduit les cotisations patronales de sécurité sociale dues à l’Office national de sécurité sociale belge (ONSS) et a donc un effet direct sur vos coûts salariaux. Si vous confiez votre paie belge à Interfisc et que nous estimons avec suffisamment de certitude que vous remplissez les conditions, nous appliquerons automatiquement cette réduction dans votre paie.
Pourquoi est-ce intéressant pour les employeurs français ?
En Belgique, les employeurs paient en général environ 26% de cotisations patronales de sécurité sociale à l’Office national de sécurité sociale belge (ONSS), sans plafond. La réduction groupe cible fonctionne donc comme une forme de subvention sur les charges patronales, ce qui rend l’entrée sur le marché belge plus abordable pour un employeur étranger.
Quel est le montant de la réduction ?
Voici les montants applicables selon les règles en vigueur avant la Loi Programme du 23 février 2026 :
- 1er salarié (temps plein)
Réduction des cotisations patronales de sécurité sociale (Office Nationale de la Sécurité Sociale belge/ONSS) jusqu’à € 3.000 par trimestre, sans limitation de durée. - 2e et 3e salarié
Réduction plus limitée allant de € 1.550,00 à € 450,00, répartie sur un maximum de 13 trimestres.
En cas d’occupation à temps partiel, la réduction s’applique également au prorata.
Qui peut bénéficier de ce dispositif ?
La réduction groupe cible s’applique notamment aux :
- employeurs belges et étrangers ;
- entreprises qui embauchent du personnel en Belgique pour la première fois ;
- employeurs sans antécédents d’emploi en Belgique.
La réduction est imputée chaque trimestre via la déclaration de sécurité sociale de l’employeur auprès de l’Office national de sécurité sociale belge (ONSS).
Qu’est-ce qui change avec la Loi Programme du 23 février 2026 ?
- Pour le 1er salarié, l’avantage maximal serait ramené à € 2.000,00 par trimestre, sans limitation de durée.
- Pour le 2e et le 3e salarié, l’avantage serait simplifié à un maximum de € 1.000,00 par trimestre pendant 12 trimestres, à utiliser dans une période de 20 trimestres à compter du trimestre d’entrée en service.
- Pour le 4e et le 5e salarié, une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale (Office Nationale de la Sécurité Sociale/ONSS) serait réintroduite, équivalente à celle prévue pour le 2e et le 3e salarié.
Ces modifications doivent encore être confirmées et devraient en principe entrer en vigueur à partir du 1er juillet 2026.
Application automatique via Interfisc
Si vous confiez votre administration salariale belge à Interfisc, nous veillerons en principe à ce que les réductions soient appliquées automatiquement dans votre paie, sauf si nous estimons qu’un examen complémentaire est nécessaire. Veuillez également noter que des réductions accordées précédemment peuvent, dans certains cas, être récupérées par l’Office national de sécurité sociale belge (ONSS) s’il apparaît par la suite que vous n’y aviez pas droit.
En savoir plus ?
Vous trouverez les règles officielles sur les sites internet suivants des autorités belges:
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