Personnel dans plusieurs pays
Votre personnel travaille dans plusieurs pays ? Nous vous offrons un point de contact pour tous les pays vous permettant de gagner du temps et d’être rapidement opérationnel.
Que vous ayez ou non un établissement dans ce pays, vous devez connaître et vous tenir au courant de ces règles. Nous possédons cette expertise et vous informons des modifications qui peuvent s’appliquer.
Quelques avantages d’une gestion salariale multipays avec Interfisc :
Interfisc tient à jour votre gestion salariale et veille à ce que les taxes et cotisations soient versées à temps auprès des bonnes instances. Confier votre gestion salariale à Interfisc, c’est l’assurance que toutes vos obligations administratives récurrentes sont effectuées automatiquement sans que vous ayez à vous en soucier.
Ces tâches incluent :
- La communication avec les instances officielles
- Les déclarations fiscales et le paiement des taxes salariales et des cotisations sociales
- Paiement du salaire net à votre personnel
Vos collaborateurs travaillent dans plusieurs pays ?
Vous souhaitez probablement connaître à l’avance les conséquences d’une telle situation sur votre gestion salariale.
Attention : chaque situation de travail transfrontalier est unique. En outre, il n’est pas toujours vrai que les impôts et cotisations doivent être payées dans un seul et même pays. Évitez à vos employés et à vous-même les imprévus, ainsi que les pénalités et prélèvements rétroactifs à l’étranger ou dans votre pays.
Nous dressons une vue d’ensemble des conséquences de l’emploi transfrontalier et veillons à ce que les impôts et cotisations soient versés à temps et dans le bon pays.
Les règles varient d’un pays à l’autre
En principe, le personnel local que vous employez dans un certain pays est soumis aux règles de ce pays.
Ces règles se répartissent entre les éléments suivants :
- Droit du travail
- Impôts
- Sécurité sociale
- Rémunération et avantages sociaux (assurances, indemnités, véhicules, téléphones)
- Bien-être, sécurité et santé
- Différences culturelles
Un bulletin de paie ne suffit pas
Outre la prise en charge de votre gestion salariale, nous vous informons et vous tenons au courant de toutes les obligations patronales à l’étranger qui découlent de la réglementation en vigueur. Nous vous proposons bien entendu des solutions adaptées :
Au travail !
Ci-dessousi vous pouvez télécharger nos fiches d’information Personnel à l’étranger, contenant les informations dont vous avez besoin au sujet de la législation, des coûts salariaux et de la comptabilité aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Belgique, au Royaume-Uni et en Italie. Préférez-vous lire cette information en néerlandais, anglais ou allemand? Alors cliquez ici pour télécharger les fiches d’information en une de ces langues.
N’importe dans quelle situation d’emploi transfrontalier vous vous trouvez, il y aura toujours des questions au sujet des règles applicables et des conséquences de l’emploi transfrontalier pour la gestion du personnel. Sélectionnez un thème ci-dessous pour en savoir plus:
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Ensemble, attentifs à trouver des solutions
Interfisc propose depuis 1972 des solutions RH et salaires à l’international, en Belgique, France, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni et Italie. Depuis nos bureaux aux Pays-Bas et en Belgique, notre équipe internationale de quarante-cinq collaborateurs attentifs et passionnés met son expertise à votre service.
- Connaissance approfondie des règles locales en matière de droit du travail, de sécurité sociale, d’imposition, d’avantages sociaux, de santé et de sécurité
- Nous vous informons des changements intervenant dans la réglementation locale, et nous vous proposons des solutions concrètes
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