“Cela fait dix ans que nous sommes client d’Interfisc. Au début, nos bureaux étaient encore situés à Venlo, maintenant nous travaillons à Nederweert. Ce que nous apprécions particulièrement, c’est que chez Interfisc, nous avons un seul point de contact. Interfisc se charge de nos activités de paie, de la rémunération internationale et aussi de notre assurance d’absentéisme.

La collaboration se passe bien et nous avons de nombreux contacts avec les personnes chargées de la paie et l’équipe juridique. Nous avons souvent demandé conseil à Interfisc au cours de ces dernières années. Par exemple, sur la façon dont nous pouvons établir un bon contrat de travail et comment nous pouvons au mieux résilier un contrat. Nous employons de nombreux Néerlandais et, en tant que Belges, nous nous émerveillons de la position forte des travailleurs néerlandais. En Belgique, c’est différent. En tant qu’employeur aux Pays-Bas, nous devons respecter de nombreuses choses. Il est plus difficile de rompre ou de prolonger un contrat, nous sommes appelés à jouer un rôle très actif dans la réinsertion des salariés malades, même s’ils ont déjà cessé leurs fonctions, et l’indemnité de salaire en cas de maladie est également différente aux Pays-Bas. Le droit du travail est une spécialité et nous tenons à ce que les choses soient réglées au mieux pour nous et pour nos salariés. C’est agréable qu’Interfisc nous aide dans ce domaine.

Notre site est toutefois trop petit pour abriter notre propre département RH. C’est pourquoi nous sous-traitons la gestion des salaires et de l’absentéisme à Interfisc. Nous aurions également pu confier nos assurances à un grand assureur, mais la commodité d’un partenaire unique auquel nous pouvons également faire appel pour des connaissances juridiques spécialisées a été décisive dans notre choix d’Interfisc.”