Gestion des salaires aux Pays-Bas

Gestion des salaires pour employés néerlandais

Avez-vous des télétravailleurs ou une équipe de vente locale aux Pays-Bas ? N’êtes-vous pas content de votre service de paie actuel? Alors nous vous présentons notre service complet de gestion des salaires via Interfisc.

Recruter des employés aux Pays-Bas

Vous envisagez de recruter du personnel permanent ou temporaire aux Pays-Bas ? Assurez-vous de bien connaître les obligations auxquelles vous devez vous conformer.

Nous avons dressé une liste des sujets les plus importants. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

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PAYROLL, PORTAGE SALARIAL, EMPLOYEUR DE REFERENCE ?

Si vous tapez « Payroll Netherlands » ou « embauche aux Pays-Bas » dans un moteur de recherche, vous serez inondé d’entreprises proposant des services de paie à l’international, des logiciels de paie, des services d’employeur de référence, des services de gestion des entrepreneurs, etc. La liste est interminable. Cela peut être très déroutant. Il est important d’être conscient des implications de vos décisions afin de faire le meilleur choix pour votre entreprise et vos employés.

Interfisc offre un service complet de gestion des salaires, qui vous permet à employer vos propres salariés aux Pays-Bas et de mettre en place votre propre administration salariale. Que vous ayez oui non une implantation aux Pays-Bas.

Votre entreprise sera enregistrée comme employeur néerlandais auprès du fisc néerlandais et pourra ainsi non seulement effectuer la retenue à la source de l’impôt mais aussi embaucher et rémunérer vos propres salariés néerlandais.

Avec ou sans succursale aux Pays-Bas, notre solution vous permettra de conclure les assurances complémentaires nécessaires, et de couvrir vos obligations en matière d’invalidité (soutien en cas de congé de maladie, par l’intermédiaire de ce que l’on appelle aux Pays-Bas un service de santé et de sécurité au travail certifié), minimisant ainsi les risques auxquels vous êtes confronté en tant qu’employeur.

Lisez plus sur les obligations autour du congé de maladie aux Pays-Bas
Lisez plus sur les risques financiers d’un employeur aux Pays-Bas

Plus vous nous confiez de tâches, plus vous vous simplifiez la gestion la paie mensuelle.

AVANTAGES DE NOTRE SOLUTION DE PAIE COMPLETE:

Interfisc tient votre gestion des salaires à jour et veille à ce qu’impôts et cotisations sociales soient versés dans les temps aux instances concernées aux Pays-Bas
Confier votre gestion salariale à Interfisc vous donne l’assurance que toutes vos obligations administratives récurrentes sont effectuées automatiquement sans que vous ayez à vous en soucier. Ces tâches incluent notamment:
- la communication avec les autorités néerlandaises
- les déclarations fiscales ét le paiement des taxes salariales et des cotisations sociales aux Pays-Bas
- le paiement du salaire net à vos employés néerlandais.
Les Pays-Bas appliquent des délais d’expiration différents pour le congé légal et extra-légal. Suite à ces différences il est nécessaire d’enregistrer les deux types de congé à part. Notre module numérique de gestion des congés vous permet de gérer en temps réel les congés payés de vos employés néerlandais.
Si vos employés travaillent dans plusieurs pays, nous nous chargeons de la bonne gestion des « salary split » et de votre payroll international dans les pays concernés. Nous veillons dans un premier temps à ce que les impôts et cotisations sociales soient versés dans les bons pays afin d’éviter des déconvenues à vos employés et à vous-même.

Rester au courant de développements dans le domaine international des ressources
humaines ?

Via nos infos “L’actualité des RH à l’international” nous vous informerons plusieurs fois par an sur les développements dans le domaine de l’emploi transfrontalier & des obligations patronales aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Italie.

Ensemble, attentifs à trouver des solutions

Interfisc propose depuis 1972 des solutions RH et salaires à l’international, en Belgique, France, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni et Italie. Depuis nos bureaux aux Pays-Bas et en Belgique, notre équipe internationale de quarante-cinq collaborateurs attentifs et passionnés met son expertise à votre service.

Connaissance approfondie des règles locales en matière de droit du travail, de sécurité sociale, d’imposition, d’avantages sociaux, de santé et de sécurité
Nous vous informons des changements intervenant dans la réglementation locale, et nous vous proposons des solutions concrètes
Un seul interlocuteur pour toutes vos questions
Expert en gestion internationale de la paie depuis 1972
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