
Ascension, Pentecôte et notre accessibilité
Nos bureaux de Voorburg et de Kontich seront fermés le jeudi 18 mai en raison de l’Ascension, ainsi que le lundi 29 mai 2023 en
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Lundi 3 Octobre nous fêtons nos 50 anniversaire Le 3 octobre, nous célébrons l’anniversaire officiel d’Interfisc ainsi que l’anniversaire de Robert Mahieu, le défunt fondateur
Vous y trouverez les actualités nécessaires à votre activité, des articles de fond et des conseils d’experts pour vous faciliter la gestion de vos employés
De nombreux employés souhaitent également continuer à faire du télétravail (en tout ou en partie) après la Covid. Pour de nombreuses personnes, le télétravail aide
Dans le monde entier la hausse des prix de l’énergie nous inquiète. Nombre de pays prennent des mesures budgétaires pour soulager la population. C’est ainsi
Un accueil chaleureux pour le congé parental rémunéré aux Pays-Bas cet été! Le 2 août 2022, le congé parental complémentaire sera introduit aux Pays-Bas, permettant
La lutte contre la concurrence sur les conditions de travail au sein de l’UE a été l’une des raisons pour mettre en place la directive
Qu’en est-il en fait ? Pendant la crise de la Covid, il y avait un arrangement temporaire en vertu duquel les employés frontaliers étaient autorisés
En tant qu’employeur d’un (futur) représentant local à l’étranger, vous partez peut-être du principe qu’il suffit d’appliquer les règles et procédures d’embauche habituelles. Logique, puisque
Aux Pays-Bas, tout salarié à partir de 15 ans a au moins droit au salaire minimum légal (des jeunes). L’employé ayant droit à la pension
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Le 2 août 2022, le congé parental complémentaire sera introduit aux Pays-Bas, permettant aux pères comme aux mères de percevoir des allocations pendant une période
Restez au courant des obligations patronales aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Italie.