
Maladie de longue durée aux Pays-Bas
Moins d’incertitude en cas de maladie de longue durée aux Pays-Bas ? Assouplissements possibles pour les employeurs Si vous avez déjà dû gérer un dossier

Moins d’incertitude en cas de maladie de longue durée aux Pays-Bas ? Assouplissements possibles pour les employeurs Si vous avez déjà dû gérer un dossier

Plus de concertation des salariés sur les conditions de travail : qu’est-ce qui change pour les employeurs ? Les règles relatives à la participation des

qu’est-ce que cela change pour les employeurs aux Pays-Bas ? Aux Pays-Bas, les employeurs doivent se conformer à une réglementation renforcée relative au travail avec

À partir du 1er juillet 2026, la mesure de compensation de l’indemnité de transition en cas de licenciement après deux ans d’arrêt maladie ne s’appliquera

Licenciement aux Pays-Bas : comment fonctionne l’indemnité de transition ? L’indemnité de transition s’applique en principe à toute forme de licenciement involontaire (y compris lorsque

Licenciement pour maladie : comment ça marche aux Pays-Bas ? Aux Pays-Bas, les employeurs doivent maintenir le salaire d’un salarié en arrêt maladie de longue
Restez au courant des obligations patronales aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Italie.