Employeur étranger : Contrat de travail et conditions de travail
Si vous travaillez ou envisagez de rejoindre une entreprise étrangère
Ne soyez pas surpris si l’on vous propose un contrat de travail étranger. Votre futur employeur n’a probablement aucune expérience en matière de droit du travail français.
La langue peut également constituer un obstacle supplémentaire. Cependant, vous habitez en France et vous allez travailler en France pour cette entreprise. Certaines règles en vigueur dans votre pays primeront donc sur la réglementation étrangère.
Même si, en théorie, vous pouvez choisir la loi à appliquer, les « dispositions impératives » du système juridique du pays dans lequel vous êtes salarié(e) sont prioritaires. Elles peuvent primer sur les règles étrangères figurant dans le contrat de travail.
Les risques
Tant que tout se passe bien avec votre employeur, il y a peu de risques. Cependant, vous n’êtes pas à l’abri d’un contrôle des organismes d’un pays ou de l’autre, surtout en cas d’arrêt maladie.
Si l’entente se gâte avec votre employeur, les vrais problèmes surviennent.
Éviter les problèmes
Compliqué ? Pas tant que ça !
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